色丫头

梳理类似报道可知，乘客与公交司机发生争执，或者殴打司机、抢夺方向盘，主要缘于乘客错过站点。但如果是普通人错过站点，通常会极不好意思，悄悄到下一站点下车后再返回去，基本上不会埋怨司机，或者要求司机“立即下车”。从这方面来说，错过站点后，能够提出无理要求的人，绝大多数没有规则意识，不懂得尊重规则和他人权利，其相关诉求根本不应得到满足。

3月份大厂停车检修意愿不强，部分PTA装置重启或者检修延后，3月PTA依旧供应过剩。总的来说PTA供应受新增产能释放以及下游需求减弱等影响下出现新高，由于终端复工延迟导致PTA市场依旧处于累库格局，库存压力难以向下游疏通。6需求疲弱叠加成本坍塌PTA价格或将持续弱势

业务激进背后的实质，是公司管理制度混乱，而恒丰银行不止于此，人事矛盾引发的动荡更加凸显。“公司治理就是个笑话。”有业内人士坦率批评。特别是当内部人事斗争公开化后，外界突然发现恒丰银行自蔡国华出任董事长以来，其实已无“行长”一说——两任行长都形同虚设，且最后都以较“惨烈”的方式离开。

6月12日晚上，华谊兄弟再次发布股权质押及解押公告，王忠军累计被质押股份占公司总股本的 18.85%；王忠磊所持有的公司股份累计质押股份占公司总股本的 5.30%。王忠军解除质押共44，249，999股，占其所持股份比例的7.22%。高质押率并非华谊兄弟专属，对于大部分影视公司而言是常见情况。据同花顺统计数据显示，截至6月12日，申万行业分类影视板块控股股东质押率超过其持股比例七成的有11家。

李楠离职的传闻在过去一天经过了不少波折。7月17日，有消息称李楠已经离职，也有消息称李楠去taki做电子烟，还有媒体称李楠将创业。对于这些消息，李楠当日在微博一一否认。而在7月17日晚间，黄章在魅族社区评论李楠离职的消息时表示，“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财”。黄章还在另一帖子中称，“前几年魅族粗犷发展用亏损换规模，当资本潮退去魅族包括我在内的经营委员会不得不改变公司的策略。在改变过程中免不了失速和损失，当然也包括启用一些更年轻更具有stayhungrystayfoolish的骨干”。

李楠并未言明自己未来的去向，但透露还会聚焦年轻消费群体，做真正的品牌，获取心智份额。至于日后李楠的职位由谁来接替，北京商报记者采访了魅族公关部相关负责人，但截至发稿，对方未做出回复。三剑客不再李楠的离开标志着魅族的“三剑客”时代彻底结束。作为魅族的创始人和董事长，黄章在很长一段时间内都扮演着“退居二线老领导”的角色，公司的日常运行主要依靠魅族的“三剑客”：白永祥、李楠、杨颜。